السعوده الى اين؟؟؟؟؟

[dame]

مع اننا نكن كل الحب والاحترام لاخواننا الاجانب والذين عملوا ومازالوا يعملون معنا جنب الى جنب الا انني لاحظت في الفتره الاخيره تقاعسهم عن العمل على مرأ من مدرائهم فلماذا السكوت لماذ ا لا يفعل المرسوم الملكي والقاضي بسعوده الوظائف في الشركات والكل يعلم ان هناك اليوم مئات من خريجي الجامعات والاف من خريجي الثانويات لايجدون وظائف ومنهم اقرباء لنا وعلى الرغم مما قدمته هذه العماله الوافده من جهود كانت ملموسه في جميع مجالات التنميه الاان مسأله الاعتماد عليها على المدى الطويل قد لا يكون مجديا من عده نواحي اذ ان تكلفه العماله الاجنبيه لا تتمثل في مصاريف الرواتب والاجور والمبالغ المحوله للخارج فقط . والتي تعني هروب جزء من الاقتصاد السعودي الى خارج الوطن مما يحرمه من بقاء فوائض التنميه داخل الاقتصاد الوطني بل تشتمل ايضا على تكاليف اقتصاديه اخرى حيث يترتب على وجود هذه العماله عبْْء على الانفاق الحكومي يتمثل في تأمين التعليم لابنائهم وتقديم الخدمات الصحيه . بالاضافه الى وجود اثار اجتماعيه نظير العادات والتقاليد التي تجلبهامعهم كما ان ارتفاع عددهم يتطلب جهود امنيه مكثفه لمراقبتهم حيث تشير احصاءات وزاره الداخليه الى ان الجرائم التي ارتكبها وافدون قد تخطت 164 الف حادثه خلال عشر سنوات اضافه الى بعض الملاحظات التي كونت من قبل بعض رجال الامن الصناعي عنهم

[سهم الكهرباء]

ربعنا جيدين بسعودة سوق الخضار واليموزين والاعمال الغير مرغوبة من الشباب السعودي في الوقت الحالي اما الوظائف الادارية والفنية في الشركات وبعض الجهات الحكومية فالاجنبي يظل اولى من السعودي برأي الوزير غازي القصيبي

[yad40]

نعم وابن الوطب اولى بخدمت الوطن وللأسف فأن المدراء يريدون الأجانب لانهم لا اسمع لا أرى لا أتكل ويقبلون الأيادي

[dame]

الله يعطيكم العافيه على المرور والله انكم صادقين شاطرين بسوق الخضره والاعمال اللي مالها داعي والاجنبي لانه مثل ما قال اخونا yad40 المدراء مستفيدين والله انك اصبت كبد الحقيقه لا واذا راح اجازه كثر الهدايا للمدير وغيره وغيره لدرجه انهم مسلمينهم سيارات الشركه والله العظيم عندنا اثنين اجانب اعدمو سيارتين من سيارات الشركه اعدام كامل ولا احد كلمهم والحين مسلمينهم GMC 2007 تخيل لو اللي سوا الحادث سعودي وش بيسوون فيه خلووووووووها على الله بس

[Manager]

السلام عليكم
اود ان اطرح وجهة نظري في هذه النطقة وبعين المساواة ومن واقع تجربة شخصية في هذه الشركة الموقرة ولابد من كلمة حق تقال ان الشركة عازمة وبقوة على سعودة قطاعتها بالشباب الطموح وقد بذلت جهود ملموسة في هذا المجال ولكن تبقى النقطة المهمة في بقاء هؤلاء الشباب بالشركة ومعاناتها من التسرب و خاصة الشباب المؤهل المدرب فسوق العمل مفتوح والاغراءات كثيرة فالمجتهد لا يبقى في هذه الشركة في ظل وجود عروض وظيفية اقوى وحوافز اعلى و تستظل الشركة تعاني طويلا من هذه النقطة تسعود كماً لا كيفاً اي سعودة عددية ليس المهم الجودة وستظل مفتقرة للخبرات السعودية الشابة طويلا و معتمدة على الخبرات الاجنبية التي اكاد اجزم ان شبابنا افضل منهم بمراحل _من واقع تجربة _ مالم تعطي شبابها الاهتمام اللازم وتستظل السعودة في نس النقطة.

[eazy]

السعودة في الشركة كبر عليها اربعا

اداريين اجانب بالكاد يعرفون يكتبون اسمائهم وهناك اصرار عجيب على بقائهم رغم وجود الاف العاطيلن من الشباب الجامعيين السعوديين !!

احالة الكثير من اعمال الشركة التى يقوم بها موظفين سعوديين الى المقاولين وعمالتهم الاسيويه !

[أحبك يا وطن]

السعودة تحولت الى المقاولين كوسيلة هروب جبانة من المسؤولية الوطنية فأصبحت عقود المقاولين تغطي جميع المرافق حتى الحساسة منها كالتشغيل والتحكم ....الخ الخ الخ .

ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم .