المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : لجنة العمل ... طموحات وأمال


المهندس خالد الغامدي
03-19-2009, 09:00 PM
لجنة العمل ... طموحات وأمال

تلعب لجنة العمل دوراً مهماً ورئيسياً في ضمان حقوق الموظفين وتحقيق طموحاتهم ومطالبهم وتحسين ظروف العمل بالشركة،ولجنة العمل تشكل حلقة وصل بين الموظفين مع الإدارة العليا للشركة في ظل إطار تنظيمي معترف به عالمياً،وتعد فرصه سانحة لتحقيق مطالب الموظفين وتلافي السلبيات من خلال هذه القناة الرسمية المنظمة.اعتقد أن نجاح أي لجنة عمل يعتمد في الدرجة الأولى على أعضائها المنتخبين من خلال مقدرتهم وكفاءتهم في العمل وفق رؤية واضحة وخطة عمل لها أولويات وخطوط عريضة تنبثق من المهام الأساسية للجنة والتي تخدم عملية خلق التوصيات التي تقدم لإدارة الشركة.

لا يخفى عليكم التجربة الماضية للجنة العمل في دورتها الأولى فهي فترة تأسيس في جميع شركات المملكة والكثير من لجان العمل بهذه الشركات كان لها توجه محدد لم يبنى على رؤية واضحة أو أهداف مخطط لها وفق خطة عمل منشورة لجميع موظفي تلك الشركات ولم يشارك الموظفين في تحديد الرؤية أو تحديد الأهداف.


أعتقد غياب الجانب الإعلامي لهذه اللجان وافتقارها لخطة إعلامية مدروسة ساهم في التجني على هذه اللجان وفقد الثقة لدى موظفي الشركات.
وبالنسبة لتجربة لجنة العمل بالشركة السعودية للكهرباء خلال الدورة الأولى اعتبرها فترة تأسيس وكانت تضم اللجنة بعض الأعضاء المميزين والبارزين الذين يشار لهم بالبنان في إداراتهم وهذا ساعد كثيراً على صمود اللجنة في ظل التحديات والعوائق التي تواجه أي لجنة جديدة ... وهي مرحلة تغيير ضرورية لخلق ثقافة عمل جديدة في إطار عالمي مشروع.


لا زلنا ننتظر الكثير والكثير من اللجنة في الدورة الثانية وأمامها تحدي كبير في خلق مساحات تطويرية جديدة بالشركة وخلق تطلعات تحفيزية بصبغة إبداعية.


لذا نريد نهج جديد للجنة مبني على خطة عمل مبني على رؤية عمل واضحة لجميع الموظفين ...
نريد مشاركة الموظفين في هذا المشروع الحيوي الذي يخدمهم في الدرجة الأولى
نريد نشر ثقافة العمل التطوعي المنتج لدة جميع الموظفين.
نريد لجنة ببعد إعلامي جديد هادف.
نريد لجنة واضحة المعالم من خلال موقع الالكتروني جذاب ومتجدد
نريد لجنة واعية تتحرك بشكل احترافي.
نريد لجنة لا تدع مجالاً للشك في قدرتها على تحقيق تطلعات الموظفين.


نقطة أخيرة اللجنة ليست حزب معارضة بالشركة كما يضن الكثير .. اللجنة هي عمود بناء وتطوير مهم بالشركة مبنية على ثقافة العمل التطوعي المنتج.




أخوكم
المهندس خالد الغامدي
نائب رئيس لجنة العمل
والممثل الإعلامي للجنة العمل
برج الفيصلية - الرياض

جوال/0504761977
البريد الالكتروني/ g_khalid@se.com.sa

ابو نواف
03-19-2009, 11:41 PM
حياك الله ياغالي

ويسرنا تواجدك معنا وتواصلك مع اخوانك موظفي الشركة

بارك الله فيك وسدد خطاك

ابومحمدالعوامي
03-20-2009, 12:14 AM
حياك الله ياغالي

ويسرنا تواجدك معنا وتواصلك مع اخوانك موظفي الشركة

بارك الله فيك وسدد خطاك
والله يوفقكم لكل خير

الأفق
03-20-2009, 10:40 PM
يامهندس خالد مانقول الا الله يوفقك انت و الأخ مضحي و الجموعة كلها وترانا نبي نشوف عملكم وتفاعلكم مع اقتراحات رواد المنتدى.

الامبير
03-20-2009, 11:06 PM
وفقكم الله وسدد خطاكم

المهندس خالد الغامدي
03-20-2009, 11:28 PM
الأخوة الكرام : أبو نواف/الأفق/الأمبير /أبو محمد العوامي
السلام عليكم

أشكركم على مشاعركم الطيبة ... وإن شاء الله نكون عند حسن ظنكم


أخوكم
المهندس خالد الغامدي
نائب رئيس لجنة العمل
والممثل الإعلامي للجنة العمل
برج الفيصلية - الرياض


جوال/0504761977
البريد الالكتروني/ g_khalid@se.com.sa (g_khalid@se.com.sa)

التومي
03-31-2009, 08:43 AM
وفقكم اللة وسدد خطاكم ولا تنسو اخوانكم في المنطقة الرابعة رواتبهم ضعيفة لاتكاد تسد معيشتهم وتقبل تحياتي التومي

كهربائي
03-31-2009, 07:50 PM
اخي الكريم الرجاء مناقشة الزيادات السنوية وجعلها ثابته لكل مرتبة بمبلغ معين لكل مرتبة

هذا اهم شي بالنسبة لنا

التومي
04-13-2009, 09:24 AM
شكرا لك م/ خالد والئ الامام ولاتنسو موظفي المنطقة الرابعة حرموا من كل شئ بعد الدمج حتئ القرض السكنئ وصابهم الاحباط وكل يوم يزورهم مدير ويعطيهم من الوعد ولكن تذهب في مهب الريح ونحملكم الامانة انك تنظر فئ التقويم السنوئ يذهب الئ اهل ارواتب العالية ونصيحتئ تزور المنطقة وهناك سوف تعرف صدق كلامئ وتفبل مرورئ المحب